1年ほど前にサイトのお引越しをしました。
週2回程度の更新で、今は120PV/日 くらいまで増えています。
せっかく書いて発信しているので、多くの方に見ていただけるのはシンプルにとても嬉しいです。
一方アドセンス(広告収入)は直近３ヶ月の1日平均で23円、1ヶ月では平均19円と、小学校低学年の小遣いくらいしかありません。
120PVで20円の収入だと1PVあたり0.167円となります。
PVあたりの収益は0.2～0.3円が相場で、金融・保険・教育あたりは高くなりやすいそうです。
私はお金の話をしているから高くなりやすいはずなのに、下限よりさらに下の水準です。悲しい。
せっかく書いているのだから見てほしいし、せっかく見てもらってるなら平均くらいの収益は頂きたい。
こんな卑しい私を応援していただけるなら、ぜひこちら (本家ブログ↓) のクリックをお願いします。
それは外為どっとコムの10万円キャンペーンに参加するため。
これまでは
SBI証券の米ドルMMFを解約→住信SBI銀行に入金→500−600万円分のドルを売る→同時に外為どっとコムで同額の米ドル買い
→キャンペーンが終わったらこの手順を逆まわし
を考えていましたが、ドル往復分の手数料(5,500円くらい)がもったいないのと、FXで利益が出たら確定申告で20.315%取られ、これは株式と相殺できないというデメリットがありました。
つい最近、SBI FXがそのままSBI証券へのドル移管ができると知ったので、これをやろうと決めました。
SBI証券の米ドルMMFを解約→住信SBI銀行に入金→500−600万円分のドルを売る→同時にSBI FXで同額の米ドル買い
この手順はほぼ一緒ですが、今度はこれを逆回しする必要がなくなります。
つまりSBI FXの米ドルをそのままSBI証券の米ドルMMFに戻せるので、片道分の手数料がかからなくなります。
また米ドルを日本円にしないので、その間に円安になっても課税がありません。
おそらく片道分の手数料、2,700円くらいの節約になります。
早速SBI FXの口座開設申し込みをしました。
キャンペーンもらうためにmoppy経由で申し込み。
SBI証券への米ドル入金方法として、SBI FXを使うという最安手段はあまり知られていないと思うので、ご参考まで。
本日2023/01/19のリベ大youtubeが、最近の働き方についての回でした。
最近は雇用形態をメンバーシップ型からジョブ型に変えつつあるという話が出ていました。
人を雇ってから仕事を決めるのではなく、仕事内容、専門性に応じて雇う人を決めるというやり方です。
そのためにスキルを身につけていこう、リスキリングという言葉が流行っているわけです。
これを自分の業界に当てはめて考えてみました。
医者はまず２年間広く病気を学ぶ初期研修が義務付けられています。
その後にほとんどの人が専門医機構に登録し、自分が選択した専門科での研修を受けます。
科にもよりますが、最短5−6年目で専門医試験を受験し、合格すれば晴れて専門医となります。
また同時に早い人だと3年目から大学院に入学し、通常4年で卒業、博士号取得となります。
近年では大学院に進学する人は減少傾向にあり、当ブログの管理人であるしょう、たろう共に専門医は取っていますが、大学院には入っていません。
雇用形態で考えると、医者は完全にジョブ型雇用であり、雇ってから「あなたはお腹の手術をしてね」とか「リハビリを担当してね」とは絶対になりません。
むしろ極端なジョブ型雇用であるために、専門性がトガりすぎて広く薄く診れる医者が重宝されたりします。
リスキリングなんて言葉を出すまでもなく、知識や技術を磨いていかないと仕事になりません。
医者は社会的地位が高く、高級取りの代表的な職業ですが、それは資格に守られたものだけではなく、他が真似できない知識や技術、システムに裏付けられているものなのかなぁと感じました。
今年5月末にGoogle AdSense審査を通過し、収益化の一歩目を踏み出すことができました。
当はてなブログ時代から考えると、1年半かかってようやく収益化ができたというスローっぷりです。
もちろん収益化できた時点では収益は０円です。
さてGoogle AdSenseは収益を引き出せる最低金額が8,000円です。(PCサイトもYouTubeも同様)
果てしなく遠い8,000円ですが、最近ようやく半分まで来ることができました！
これまでのところ毎日平均21円なので、このペースなら8,000円に到達するのは来年6月15日です。
最近ネタ切れ感もありますが、まだまだ頑張っていきたいと思います。
是非ぜひ、こちらをクリックして覗いてみて下さい↓
毎日ブログのPV数を確認するのが趣味になっています。
昨日までの30日間でPV数が3,007と、初めて平均PVが100を超えました。
これからも有益な情報、ここでしか見つからない話ができたらと思って続けていきます。
今後ともよろしくお願いします！
みなさんご存じの通り、株式などの売却益、配当には20.315%の税金がかかります。
なるべく損益を0円に近づけると税の最適化ができます。
2022年11月末までの筆者の損益は、
国内投資信託の売却益 +8.3万円
国内株の配当金 +4.9万円
米国ETFの売却益 -20.6万円
米国ETFの配当金 +11.8万円
で、合計＋4.4万円の利益となっています。
保有していないそうすると含み損を売却する必要がありますが、課税口座で含み損が出ているのは投資信託の7万円ほど。
5万円ほど損失を確定する注文を出しました。
買い戻すまでの間に上がってしまうのが嫌なので、SBI証券で持っていたファンドを売って、同額を楽天証券で購入しました。複数の口座、複数の株式などを持っていると、このような小細工が使えます。ご参考までに。
残りは年末に調整します。
みなさん、有休はしっかり消化していますか？
私の病院は医者の休暇を医局秘書が管理しており、その都度秘書に聞かなくてはなりません、
(他職種は院内フォルダ上から申請、確認ができる)
今まで自分の有休を気にしたことがなかったのですが、初めて秘書に聞いてみました。
これまではどうせ足りなくなることはないし、使い切ることもできないので気にしていませんでした。
聞いてみると、ゆとり休暇を含めて49日あると判明しました。
49日！？
今の病院は3年目で、毎年10日もらったとしても、毎年1日ずつ増えたとしても33日。
毎年5〜6日は使っているので、考えられる有休は最大でも18日くらい。
去年から今年にかけて育休を半年取っており、勤務日が少ないのでもっと少ないと思っていました。
聞くと医師だけ毎年30日の有休が与えられるようです。
有休の有効期限は２年間。
今後１年間毎週休める計算になります。すご！
そんなに休む勇気はないですが、来年第２子の育休を取る際、一部を有休にすることはできそう。
例えば5月15日に子供が生まれたら、15日から30日まで有休、5月31日から育休を取る。
そうすると月末に育休を取っているので、その月の社会保険料はゼロ。
かつ5月分の給料はほぼ全額が出ます。
病院としても5月分の社会保険料の負担がなくなるので、win-win。
(社会保険料は労使で折半)
私の場合、このスケジュールだとずっと育休に比べて、有休＋育休だと77万円変わる計算です。
手取りだともっと減りますが。
部長に嫌味を言われそうですが、大金が関わってくるのでやらないわけにはいきません。
介護休暇でも同じ使い方ができます。
有休の一つの使い方としてご参考になれば。
